王順寧
2025-02-12
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研究方向：
集團管控、組織設計、流程優化、制度建設等組織體系建設
制造企業基于KPI、BSC的戰略績效管理體系建設
組織薪酬激勵體系設計、中長期股權激勵體系設計
企業職位體系優化設計、定崗定編、任職資格體系建設研究
企業員工培訓體系、培養體系建設
部分咨詢及培訓過的企業：
TCL集團電氣事業部、華陽集團、廣東科士達、聯贏激光、圣湘生物、九惠制藥、卓創國際、壹貝斯特、惠州星之光、雙陽高科、聚飛光電、致信貿易、達浩醫療、大洋集團
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